青果部門　T・Iさん | インタビュー | スーパーアルプス採用サイト

社員の方が
皆さん優しく、
コミュニケーションを
取りやすいところです。

青果部門
T.Iさん

Q. 入社のきっかけ、決め手、
　スーパーアルプスで働こうと思ったのかを
　教えてください。

私は大学1年生の時にアルプス横川店でアルバイトとして採用され、
3年間は青果部門、1年間はフロア部門で働いていました。
現在は入社5年目となります。
就職を考えていた時期に、当時の管理職の方から「アルプスの社員
試験を受けてみない？」と声をかけていただきました。
せっかくの機会だと思い挑戦したところ、無事合格し、正社員として改めて入社しました。

Q. 入社時から振り返って実際に働いてみた感想、仕事について
　大変なことなどを教えてください。

アルバイトの時と大きく違うのは、「自分で考えて動く」という点です。
アルバイトの頃は与えられた仕事をその時間内で行うだけでしたが、社員になると時間の管理や優先順位の
判断が求められ、最初は苦労しました。
また、アルバイト時代は夕方〜夜の勤務が中心でしたが、社員になってからは朝から夕方までの勤務となり、
お客様の来店の波を把握する必要があることも新たな発見でした。
特に青果部門では、夏場にスイカ・パイナップル・レタス・トウモロコシなど、大きな野菜や果物の取り扱いが
多く、思っていた以上に体力を使う業務が多いと感じました。

Q. 同僚や後輩、先輩との関係・交流、社内の雰囲気について教えてください。

職場の方々とはプライベートでも飲みに行くなど仲が良く、同期とも時間が合えば集まって遊びに行ったり、
ご飯に行ったりしています。社内全体としてもコミュニケーションが取りやすく、交流しやすい雰囲気だと思います。

Q. 成長の実感を得られた瞬間、体験があれば教えてください。

社員になって売り場の管理を任され始めた頃は、管理職の方から多くの指導を受けていました。
しかし次第に指摘される回数が減り、「任せてもらえている」と感じるようになった時に、自分の成長を実感しました。
また、パートナーの方に関する相談をした際に、「日頃の働きをしっかり見てくれている」と感じたことも、
自信につながりました。

Q. 会社の研修制度や福利厚生などの待遇についての印象、
　感想を教えてください。

入社1年目が終わるまでは全体研修があり、1〜3年目までは部門ごとの研修も定期的に行われます。
3年目までは講師の方が店舗を訪問して指導してくださる機会も多く、学びの場が充実しています。
また、男性社員でも育児休暇を取得する方が多いのも印象的です。

Q. お休みの日、オフにはどんなことをして
　過ごしていますか？

気分転換を兼ねて、車で遠出をすることが多いです。
茨城・長野・静岡などへ日帰りで出かけ、観光や美味しいもの巡りを
楽しんでいます。

Q. 今後の目標、取り組みたい業務を教えてください。

今の目標はチーフになることです。
サブチーフとして、現在はチーフからの依頼業務や売り場づくり、発注などを担当していますが、季節ごとの売り場変更や
年末対応などはチーフの大切な仕事です。
今は「まずやってみて、壁にぶつかったら考える」という姿勢で仕事に取り組んでおり、自分の力を高め
ながらチーフを目指したいと思っています。